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    “本来是两家人的事，如果请了他们，那奶奶肯定也得请。”叶纤红说道。“否则我们就理亏了。”

    “行，行。”叶知书一想也对。“要不都不请。省得麻烦。”

    “到时再说吧！”叶纤红没有现在做决定。

    吃过中饭，叶纤红趁这次回家，去了一趟工厂那边。

    跟刚办厂时相比，那边的变化非常大。

    厂房已被修葺一新，从门口到中间的院子，全部浇了水泥地。原先有些生锈的铁院门，现在已换了一扇崭新的不锈钢门。

    那栋二屋办公楼，也简单装修过了，外墙贴了马赛克，里面的地板上贴了大理石，新买的木沙发和写字台，看起来像是一家正规的厂了。

    就连车间也全部重新规划过了。

    因为厂区本来就不大，现在几乎全部利用起来了，把加工好的铝全金货架配件，码得整整齐齐的，节省了不少空间。

    就连饭堂，也弄得像小餐馆一样，即使有客户过来，也能招待了。

    叶纤红最后来到生产车间，看到里面大约有二十多个工人，正在忙碌。

    把型材切割成各种尺寸后，再经过钻孔、拼接、固定之后，做成一件件需要的样子，等到了商场，再简单组装起来就可以了。

    “叶小姐——”后来提拔的生产科长看到叶纤红走进来，过来打招呼。

    “你忙你的事就好，我随便看看。”叶纤红笑着摆摆手，没有要他陪自己。

    对于工厂的管理情况，乔昌智在考核，她不会越过他，越级对下属指手划脚。

    更不需要他们因为自己是老板，而放下工作，过来讨好自己。

    只要每个人能做好自己的事，叶纤红就非常满意了。

    想要评价一家制造企业的管理好不好，只须要看现场的环境情况和材料摆放，就能略知一二。

    一般来说，如果角落有非常多的废料，技术部门肯定有问题。如果工人懒懒散散，则是管理人员出问题了。

    因为前世刚到深圳时，叶纤红进过一家港资企业，对现场管理，还是有点印象的。

    港资企业的管理模式，完全借鉴日本企业。所以对什么“5s”“一只流操作”“看板管理”等等，非常重视。

    现场的工作效率和材料浪费，比叶纤红想像得要好，所以对这个生产科长，还是比较满意的。

    从车间出来，看到父亲骑着那辆老二八，匆匆进入工厂。

    忽然想到几个月，就想让爸妈学驾驶，到时给他买一辆普通的商务轿车，方便他出行。

    当时觉得天气太热，学车非常辛苦。现在天气已开始转凉了，倒是可以让他去学了。

    想到这里，叶纤红走进办公室，给胡向阳打电话，叫他帮爸妈在驾校报了名，让他们尽快拿到驾照。

    胡向阳答应马上去办。


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