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    “嗯。”郑建琴强笑着应道。“小红的朋友身份不简单，给我做伴娘委屈了她们，既然这两人回来了，自然还是她们更合适。”

    “这个随你。”王兰英无所谓地说道。“小红那边说了吗？”

    “还没有。”郑建琴回答。

    见嫂嫂疑惑地望着自己，顿时明白过来。“我马上去跟她说。”

    小红这次这么给面子，她确实不能像以前一样，自恃是长辈，不当她一回事，必须马上去跟她解释一下。

    回到院子，跟两个同事打了声招呼，出去找人了。

    叶纤红这时一个人坐在家里，面前的茶几上，放着一叠白纸，她准备整理一下诗诗姐需要的现代企业管理制度。

    要她完整地把一家公司的管理架构建立起来，或许有难处。

    如果只是借鉴以前工作过的一家港资企业，把那一套管理模式拿过来用，相对就简单多了。

    在那边上班时，她还幻想着自己能从一个普通的工人，慢慢往上爬，成为中层管理人员。

    后来自然失败了。

    不是她学习能力差，也不是工厂的晋升制度有问题，主要是她的性格，不适合当管理人员。

    倒是那段日子里，以储备干部的身份，参加了公司提供的培训，让她学到了很多专业知识。

    比如全面质量管理体系，也就是所谓的iso9001，核心就是及时全面的成本控制，持续改进自动化，让企业由传统管理，向精益企业转变。

    当然还有5s管理、目标管理、精益生产、过程流程图、人机料法环这些课程。

    这些大多是解决现场管理存在问题的方法，当时工厂全面推广5s现场管理，要求每个工人都会背5s相关口号。

    于是每个流水线操作员，口袋里都放着张小纸条，在空余时间背一背，防止开工前线长抽背。

    如果背不出来，就要罚抄五十遍5s口号。

    岗位下也会放一块白布，随时拿出来抹一下自己的工位，防止有生产主管戴着白手套过来，在工位上抹到污迹。

    工厂当时还请了日本的专家来上课，给他们这些储备干部灌输标准化管理知识，只不过现在大多只知道个大概了。

    叶纤红尽可能地把这些内容写下来，还准备托钟修贤从深圳那边买一本台版的《生产管理》和《品质管理》，深圳那边这时候应该已流行这些管理模式了。

    这时候家人全去看戏了，一个人非常清静，适合安静思考这些问题。

    门外突然传来脚步，打断了她的思绪。

    叶纤红抬头，原来是小姑来了。

    “小红。”郑建琴走进屋，走到叶纤红面前，看到她面前放着笔和一叠纸，猜到她现在有事，就住了口。

    “怎么了，小姑？”叶纤红站起来疑惑地问。

    以小姑的性格，这时候不是应该在外面看戏吗？来找自己做什么？

    吃过午饭，爸妈跟自己说过酒席的准备，基本没什么事遗漏了，难道她还有什么不满意？

    “是这样的。”郑建琴站在叶纤红面前，突然发现她比自己高了一截，心里无来由地感到一阵压力。这种感觉，是以前从来没有体会到的，这让她有些不舒服，可是那件事却又不得不说。“昨天失约的两个伴娘，今天又过来了——”

    “哦，那是好事啊！”叶纤红笑道。

    让诗诗姐给小姑做伴娘，本来就委屈她们了，至少叶纤红开始是不愿意的。
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